Stellenangebote

Stellenangebote

Als Gemeindepsychiatrisches Zentrum Überlingen sind wir für die psychiatrische Versorgung im westlichen Bodenseekreis in den Bereichen BeratungLeben & Freizeit sowie Arbeit & Qualifizierung tätig.


Dabei stellen wir den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt und legen neben der fachlichen Kompetenz Wert auf eine vernetzte und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit.

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Fairness, Respekt, Teamgeist und Offenheit gegenüber Kolleg*innen, Vorgesetzten und Klienten. Arbeiten im GpZ bedeutet, Vertrauen in die eigene Leistungs- und Veränderungsfähigkeit zu haben, anderen mit Wertschätzung und Toleranz zu begegnen und Vorbild zu sein!

Aktuelle Stellenausschreibungen

GpZ Überlingen

Sozialarbeiter*in, Sozialpädagogin oder Sozialpädagogen (w/m/d)

Stellenumfang: 50-100% •

Stellenantritt: baldmöglichst •

Veröffentlicht: 22. Februar 2024

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Alltags-Assistenz (w/m/d)

Stellenumfang: 50% •

Stellenantritt: baldmöglichst •

Veröffentlicht: 22. Februar 2024

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Alltags-Assistenz (m/w/d)

Stellenumfang: Minijob •

Stellenantritt: baldmöglichst •

Veröffentlicht: 22. Februar 2024

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Mitarbeiter*in mit „grünem Daumen“ oder Gärtner*in (m,w,d)

Stellenumfang: Minijob •

Stellenantritt: baldmöglichst •

Veröffentlicht: 4. Dezember 2023

Initiativbewerbungen Willkommen

Gestalten Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft!

Im GpZ Überlingen GmbH sind Initiativbewerbungen jederzeit herzlich willkommen. Falls Sie sich für eine Mitarbeit in unserem Unternehmen interessieren und überzeugt sind, dass Sie unser Team bereichern können, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

Stellenangebote im sozialen Bereich GpZ Überlingen

Kontakt + Infos

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Geschäftsführung

    07551-30118-111
     01761-3011811
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senden Sie bitte an:

GpZ Überlingen gGmbH
Ingo Kanngießer
Obere Bahnhofstraße 18
88662 Überlingen

Was wir unseren
Mitarbeitern bieten.

Jahressonderzahlung

In unserem Unternehmen erhalten die Mitarbeitenden eine Jahressonderzahlung als Anerkennung für ihre Leistungen und ihr Engagement während des Jahres.

Bezahlung nach TVÖD

Alle  Mitarbeitenden  erhält eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD), der faire und transparente Entlohnungsrichtlinien gewährleistet.

Flache Unternehmenshierarchie

In unserem Unternehmen pflegen wir eine flache Unternehmenshierarchie, die die direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungswege und eine offene Arbeitsatmosphäre fördert.

Gleitzeit- & Überstundenkonto

Unsere Mitarbeitenden  können ihre Arbeitszeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten über ihr Arbeitszeitkonto flexibel gestalten.

Kantine im eigenen Haus

Unsere Cantina bietet Mitarbeitenden sowie Besucherinnen und Besuchern eine bequeme und vielfältige Verpflegung direkt vor Ort

Zusatz-Altersvorsorge

Mitarbeitende können von einer zusätzlichen Altersvorsorge in unserem Unternehmen Gebrauch machen, um ihre finanzielle Sicherheit im Ruhestand zu stärken.

30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Alle Mitarbeitenden haben Anspruch auf mindestens 30 Tage Urlaub.

Zusätzlich arbeitsfreie Tage

Der 24.12. und 31.12. sind bei uns geschenkte Urlaubstage.

SuE-Zulage

Bei Eingruppierung im Sozial-/Erziehungsdienst erhalten Sie zusätzlich zwei Regenerationstage +
SuE-Zulage (umwandelbar in zwei zusätzliche freie Tage)

Weiterbildung

Wir bieten regelmäßige Weiterbildungen und persönliche Qualifizierungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden an, um ihre berufliche Entwicklung und Kompetenzen kontinuierlich zu fördern.

Umfangreiche Einarbeitung

Neue Mitarbeitende erhalten eine umfangreiche und detaillierte Einarbeitung, um einen optimalen Start in ihre berufliche Tätigkeit zu gewährleisten.

Und vieles mehr ...

Unser Unternehmen bietet darüber hinaus eine Vielzahl weiterer attraktiver Benefits, um ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.